Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году в РФ — размер начислений ?

Правительство Российской Федерации предоставляет материальную поддержку семьям, в которых родился ребенок. Среди многих пособий по уходу, положенных молодым матерям в 2022 году, наиболее известным является ежемесячное – то, которое выдается родителям до достижения ребенком 1,5 года, и за получением которого работающие женщины могут обратиться к работодателю.

Пособие также начисляется безработным матерям, хотя и в меньших размерах. В связи с запланированной на 01.02.19 индексацией выплат суммы пособий изменились, и теперь при их расчете необходимо использовать новые коэффициенты.
[contents]

Правовое обоснование выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в России

В федеральном законодательстве РФ существует закон №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Данный закон включает в себя 20 пунктов и в 13 сообщается, что ежемесячная выплата на ребенка положена его родителям при условии, если они включены в систему соцстрахования. Социальное страхование обеспечивает граждан финансовой поддержкой в период их нетрудоспособности.

Материнство предполагает временную нетрудоспособность, в течение которой женщина нуждается в поддержке и, согласно законодательству РФ, может ежемесячно получать средства. Право на их получение распространяется не только на работающих женщин. Деньги на ребенка также могут выданы:

• матерям-военнослужащим;
• матерям, которых уволили с рабочего места из-за закрытия организаций;
• отцу ребенка или ближайшим родственникам семьи, если родителей ребенка лишили родительских прав, родители нетрудоспособны или находятся в местах лишения свободы;
• неработающим женщинам.

Так как выдача средств рассчитана на поддержку находящихся в декретном отпуске матерей, необходимо помнить, что средства выдаются работодателем, а выплата оформляется по месту работы. Когда сотрудница занята одновременно в 2 организациях и проработала в каждой из них не менее чем 2 года, она решает сама, какой работодатель будет выдавать ежемесячное пособие (ФЗ РФ №255-ФЗ, ст.13, п. 2).

Выплату не могут получить те, кто работает полный день или не взял отпуск по уходу за ребенком. В том случае, если одновременно несколько физических лиц ухаживают за ребенком, только один из них может подать заявление на получение выплаты (ФЗ РФ №81, ст. 13) . Если женщина не работала до декрета, то такие выплаты производятся из федерального бюджета посредством управления соцзащиты по месту жительства.

Размер начислений по уходу за ребенком до полутора лет работающим и неработающим матерям

Размер выплаты не изменяется со сроком подачи заявления на его получение. Если в течение полугода заявление было подано, деньги будут начислены и за пропущенные месяцы, и будут начисляться за следующие, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Когда заявление подается позже, чем через 6 месяцев, средства не будут начисляться.

Расчета и утверждения выплаты нужно ждать не более 10 дней. Если заявление было подано в бухгалтерию организации предприятия, где работает сотрудница, то деньги будут начисляться одновременно с заработной платой. Если же документы подаются в Фонд соцстрахования, начисления нужно ожидать только после одобрения документов.

Сумма, которая будет начисляться ежемесячно, варьируется в зависимости от того, трудоустроена ли мать (родственник, опекун или усыновитель) или нет. На 2022 год для работающих граждан сумма выплаты рассчитывается, исходя из 40% от их средней заработной платы. На данный момент утверждена следующая минимальная сумма – 3277,45 рублей. Такая сумма будет выдаваться с 1 февраля.

Женщины, которые не трудоустроены, могут получить минимум средств – 3277,45 рублей. Максимальная сумма, предназначенная только для трудоустроенных женщин, рассчитывается с учетом следующих составляющих:

1. Сумма, выплаченная за последние два года.
2. Количество оплачиваемых рабочих дней за этот же период.
3. Предельная база для расчета страхового взноса.
4. Среднее количество дней в месяце.
5. 40% процентов от зарплаты.

При расчете пособия нужно учесть, что оно не может превышать установленный на данный момент максимум – 26152,32 рубля. К примеру, сумма, заработанная за 2 года (без пропусков по больничному), составила 2000000 рублей. При расчете пособия по формуле получается следующая сумма:

Такая цифра превышает максимум пособия и не выдается. Значит, будет начисляться максимальная сумма, но не больше. Заработанная за 2 года сумма также может быть меньше минимума: такое бывает при небольшой зарплате и рабочем стаже менее двух лет. Если цифра, полученная в результате расчета, ниже минимума, который установило законодательство, пособие будет выплачиваться не по расчету, а по установленному минимуму – 3277,45 рублей.

При расчете выплат нужно учитывать ежегодную индексацию, которая проходит каждый год. Также в северных регионах страны есть региональный коэффициент. При его наличии он умножается на полученную при расчете сумму. Для самостоятельного расчета выплат можно воспользоваться порталом ФСС: там предоставлен калькулятор, введя в который данные можно получить точные результаты.

Таблица сумм выплат с учетом индексации

Средние установленные суммы выплат на первого и второго ребенка на 2022 год.

Расчет минимального пособия

Так как неработающим матерям положен минимум средств, им выдаются фиксированные суммы. Они составляют:

• с рождением первого ребенка – 3277,45 руб.;
• с рождением второго и следующих детей – 6554,89 руб.

Расчет максимального пособия

Для расчета максимально возможной суммы, нужно посчитать заработную плату, полученную за последние два года, которая была получена до декрета. Сумму нужно разделить на количество дней в 2 годах – 730. Такое количество дней может быть использовано в формуле, если сотрудница не брала больничный в течение рабочего времени. 30,4 – среднее число для обозначения количества дней в каждом месяце. 40% – фиксированная цифра, применяющаяся для схемы расчета. Например:

Размер выплат на двойню

При рождении близнецов выплата для трудоустроенной матери увеличивается на 80% месячной заработной платы за последние 2 года. Минимальное пособие на двойню:

• 3795,6 руб. – на первого ребенка;
• 6327,57 руб. – на 2-го и следующих детей.

Если женщина не была официально трудоустроена до того, как выйти в декрет, ей будет начисляться 6163,79 рублей в месяц.

https://www.youtube.com/watch?v=_BQrZxLL0AQ

Размер пособий для матерей-одиночек

При расчете пособий для одиноких матерей используется сумма их заработной платы за месяц и 40% от нее. На 2022 год работающие одинокие женщины имеют право на ежемесячное получение 4634,24 рублей в течение 18 месяцев после родов.

Пошаговый алгоритм оформления выплат и необходимые документы на 2022 год

Порядок оформления выплаты отличается в зависимости от того, трудоустроен ли заявитель. В случае наличия официального места работы необходимо подойти в бухгалтерию организации со свидетельством о рождении ребенка (его оформлением нужно заняться в ЗАГСе в течение месяца после родов), своим удостоверением личности и копией паспорта второго родителя.

Последний должен предварительно взять на своем рабочем месте документ о том, что ему данная выплата не начисляется. В бухгалтерии необходимо написать заявление, в котором указываются даты начала и конца декрета. Если документы подаются опекуном или усыновителем, то также должны быть предоставлены такие бумаги как справка об опекунстве или усыновлении.

Обратиться за оформлением ежемесячного пособия к работодателю нужно не позднее полугода с момента рождения ребенка. По истечении этого срока права на пособие уже не будет. Бухгалтерия рассматривает заявление 10 дней. Выплата будет начисляться в положенном объеме вместе с заработной платой на карту. Безработным заявителям выплата будет начислена через кредитную организацию.

Если заявитель не трудоустроен или учится на заочной форме обучения в университете, порядок оформления меняется. Документы нужно представить в местные органы соцзащиты. Пакет документов для нетрудоустроенных заявителей:

1. Справка о составе семьи (можно получить в МФЦ).
2. Трудовая книжка, выписка их нее и копия документа. Трудовая книжка нужна для предоставления информации о последнем месте работы.
3. Копия приказа об увольнении с последнего мета работы. Если на прошлом месте работы предоставлялось пособие по беременности, копию его расчета также нужно предоставить.
4. Реквизиты карты для ежемесячного начисления средств.

Кому положены

Мать ребенка – не единственное лицо, которому положено ежемесячное начисление средств. Деньги может получить тот, кто фактически ухаживает за ребенком, к примеру, ближайшие родственники. Если уход осуществляется несколькими родственниками, то право на заявление о выплате есть только у одного из них. При этом средства будут выдавать, если человек не работает или занят только половину дня. Пособие также выдается опекунам и усыновителям.

У всех лиц, которые могут получить пособие, право на него появляется с окончанием декрета и заканчивается, как только ребенку исполняется 1,5 года.

Где оформляются в Москве

Жителям Москвы и Подмосковья можно получить пособие с помощью Многофункционального центра или Фонда соцстрахования (ФСС). Можно подать документы в электронном виде, воспользовавшись сайтом Госуслуги.

Какие документы нужно подготовить

Набор документов варьируется в зависимости от того, куда подаются документы. Оригинал паспорта заявителя (вместе с копиями), написанное от руки заявление о выплате и свидетельство о рождении нужны везде. Обращаясь в МФЦ пакет документов нужно дополнить:

• копиями трудовой;
• подтверждением с места работы супруга о том, что руководство его организации не начисляет ему данные выплаты;
• реквизитами карты для начисления средств.

При подаче документов в ФСС к уже упомянутым документам нужно приложить форму 2-НДФЛ с информацией за последние 2 года работы. Перед использованием сайта Госуслуги помимо заполнения заявления онлайн, необходимо сделать скан хорошего качества всей документации:

• паспорт;
• свидетельство о рождении;
• трудовая книжка;
• справка о доходах всех членов семьи.

Частые вопросы

Ежемесячные денежные выплаты на содержание ребенка после рождения – один из нескольких типов социальной поддержки семей. Право на ее получение есть у каждой матери: вопрос суммы зависит только от занятости на работе.