Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника в 2022 году ⚰

Социальная политика государства направлена на оказание материальной поддержки гражданам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях. Так, в частности, каждый зарегистрированный официально житель РФ имеет право на помощь государства в организации похорон близких. Подобная выплата осуществляется только единоразово и может быть предоставлена УТСЗН или структурой, в которой работал умерший или же его близкий.

Это является обязанностью любой структуры, независимо от ее формы собственности. В 2022 году действующие ранее правила получения материальной помощи, положенной каждому в связи со смертью и организацией похорон родственника или просто близкого человека, не изменились, произошла лишь индексация обозначенной законом суммы. Получить помощь, как и прежде, может и член семьи умершего, и сторонний человек,  занимающийся захоронением.
[contents]

Законы, регулирующие получение материальной помощи в связи со смертью родственника в 2022 году

Согласно ФЗ № 8, каждый гражданин государства после смерти имеет право на захоронение, а человеку, занимающимся похоронами, гарантируется денежная поддержка. Последняя выделяется из государственного бюджета или активов предприятий.

https://www.youtube.com/watch?v=zHqwrqDoQWQ

От государства

Пособие социального характера по факту смерти предоставляется государственными органами, соответственно ФЗ, в случаях, если ушедший из жизни был:

• нетрудящимся пенсионером либо не имел пенсионного статуса;
• его род занятий не подразумевал уплату взносов в Фонд соцстраха;
• зарегистрированным страхователем ФСС;
• несовершеннолетним, но один из его родителей выступал плательщиком в Фонд соцстраха;
• безработным;
• действующим военнослужащим или находящимся на военных сборах;
• сотрудником МВД, ГПС МЧС России, таможенной, уголовно-исполнительной системы;
• ветераном перечисленных выше служб;
• участником или тыловым работником во время Отечественной войны.

Рассчитывать на получение пособия вправе родственники умершего на территории РФ иностранного гражданина, если тот был пенсионером и прибыл к ним в гости.

В этом случае умерший должен быть захоронен по месту проживания его родственников. Также выплаты производятся случае мертворожденного ребенка (после 154 дней беременности).

От работодателя

Финансовую поддержку должен оказать работодатель, если покойный:

• работал по трудовому контракту;
• был несовершеннолетним ребенком сотрудника;
• был близким родственником работающего на предприятии человека.

При трудоустройстве по контракту гражданско-правового характера либо без него, работодатель вправе не выплачивать погребальное пособие и это не является незаконным. Кроме того, в этом случае заставить каким-либо образом осуществить такую выплату предприятие невозможно.

Правила начисления

Случаи, при которых выплачиваются государственные социальные пособия и размер таких выплат, прописаны в законодательных актах.

На предприятиях любые выплаты, не являющимися обязательными по Трудовому кодексу РФ, утверждаются руководством, а их размер определяется им же, исходя из доходов организации.

Кто имеет право оформлять

Подавать документы на матподдержку вправе следующие граждане:

• работники предприятия, в случае смерти члена семьи;
• лица из числа других ближайших родственников покойного;
• не связанный родственными отношениями с покойным гражданин, который взял на себя обязанности по захоронению бывшего служащего структуры.

В последнем случае начисление выдается при отсутствии у покойного ближайших родственников. К таковым, согласно второму пункту Семейного кодекса РФ, относятся официальные супруги, их родители, дети, дедушки, бабушки.

Размер помощи

Государственное пособие выдается из средств соцстраха, пенсионного фонда. До 1 февраля нынешнего года величина помощи равнялась 5 701 р., но с 1.02.19 ее размер, согласно проведенной ежегодной индексации, достиг 5 946 р. Об этом говорит Постановление российского Правительства от 24 января 2022 г.

Матпомощь от работодателя на похороны в 2022 зависит от экономических показателей предприятия. Выплата происходит на основании принятых учреждением нормативных документов. Последними могут быть коллективный либо индивидуальный трудовой договор.

Однако единоразовые финансовые выплаты работникам организаций, связанные с чрезвычайными ситуациями, не должны превышать размер двухмесячного оклада конкретного сотрудника. Подобное связано с тем, что существует не облагаемый налогом лимит. При игнорировании этого условия работодателю придется произвести отчисления в страховые и фискальные органы.

Где можно получить помощь

Умерший человек мог обладать при жизни различным социальным статусом, который определяет, кто и где будет производить выплату на погребение. Если покойный не имел близких родственников, его захоронением может заняться гражданин из числа знакомых. Оформить пособие на погребение можно в следующих инстанциях:

• на бывшем месте работы покойного, если он был официально трудоустроен, застрахован организацией в соцстрахе;
• районном Пенсионном фонде, при условии, что он был пенсионером;
• отделении социальной защиты населения, если покойный не был официально трудоустроен и не находился на пенсии.

Отдел соцзащиты также выдает помощь для похорон родителям при рождении мертвого младенца после 154 суток беременности.

Оформить матпомощь следует не позже чем через 6 мес. с момента смерти, согласно третьему пункту Закона «О погребении и похоронном деле».

Алгоритм получения пособия на погребение

Поводом для выдачи материальной помощи от производства и государственного пособия послужит ходатайство от гражданина, который проводит похоронную процедуру. Исходя из обстоятельств, список документов, прикладываемых к этому заявлению, может разниться. Чтобы получить пособие на погребение пенсионера от ПФ, следует предоставить:

1. Паспорт заявителя либо другой документ, подтверждающий личность.
2. Собственно заявление.
3. Документ, подтверждающий родство (брачное свидетельство, например).
4. Справка о смерти пенсионера из органов ЗАГСа.

   

5. Если умерший не работал на момент смерти, заявитель может предоставить документ, подтверждающий этот факт (трудовую книжку).
6. Если погребением занимается не родственник, ему нужно предоставить доказательство своих действий – договор с похоронным бюро, платежный документ на оплату его услуг и т.д.

Если заявитель желает получить выплату на свой расчетный счет в банке, необходимо в пакет документов включить бумагу с реквизитами для перевода денег. В случае, если покойный был работающим, официально трудоустроенным, для получения пособия можно обратиться в органы ФСС.

Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника от работодателя

Чтобы получить пособие непосредственно от организации, следует написать заявление на имя генерального директора и приложить к нему необходимые справки. Помощь от работодателя может быть двух видов – непосредственная выплата денежных средств заявителю либо же оплата ритуальных услуг.

Во втором случае необходимо обратиться к руководству до фактической даты похорон и предоставить счет, выставленный похоронным бюро.

Пошаговая инструкция

Для оформления начислений работнику либо его родственнику, при условии смерти первого, в бухгалтерию подаются следующие документы:

1. Написанное на имя главы учреждения ходатайство о выделении денежной помощи на организацию погребения. В нем также приводится перечень документов, подтверждающих смерть и родство с умершим.
2. Прилагается свидетельство о браке с умершим либо справка о рождении мертвого ребенка.
3. Если покойный работал в нескольких местах, следует предоставить справку о том, что в других организациях такая помощь не выплачивалась. Получить деньги можно только на одном месте работы.

https://www.youtube.com/watch?v=m-XZ3gozkWE

Согласно поданным документам и ходатайству, составленному работником либо его родственником или знакомым, если умер первый, дирекция предприятия издает соответствующее распоряжение, которое визируется руководителем структуры.

Как писать заявление

Унифицированной формы для этого не существует, следовательно, составляется самопроизвольно. Однако глава производственного подразделения указывает размер пособия и обстоятельства, вследствие которых будет совершено начисление. Кроме просьбы о предоставлении единоразовой материальной выплаты, прошение отражает следующие данные:

1. Полную именную формулу директора организации.
2. Формулу имени заявителя, его должность.
3. Категорию родства с покойным.
4. Иногда указывается размер помощи, однако, она не должна превышать сумму двухмесячной зарплаты просителя или умершего.
5. Перечень справок, подтверждающих родственные связи и смерть близкого человека.

Подытоживает составленное заявление дата его написания, подпись заявителя с расшифровкой.

Облагается ли матпомощь НДФЛ в 2022 году

Финансовая помощь, оказываемая семье умершего, не подлежит обложению НДФЛ, согласно 217 статье Налогового кодекса страны. Такой доход не отражается работником в ежегодном документе 2-НДФЛ и ежеквартальном — 6-НДФЛ, что обосновывается письмом Минфина РФ. Однако если выданная предприятием сумма превысит 4 000 р., она подлежит обложению фискальными органами. Об этом говорит письмо Минфина от 15 декабря 2016 года.

Приказом Налоговой службы государства от 10 сентября 2015 года, установлены специальные коды доходов граждан и вычетов, которые указываются в отчетной документации по налогу на физлиц:

• код дохода № 2760 — оказывая работодателем денежная помощь;
• вычета № 503 — вычет из этой помощи.

Эти коды следует указывать в ежегодных и ежеквартальных формах.

Проводки и КОСГУ для отражения выплат в отчетности для работодателя

Выплату матпомощи родственникам скончавшегося работника организации следует производить только на основании распоряжения первого руководителя. Министерство финансов России рекомендует изыскивать ее из средств, полученных в результате коммерческой деятельности. Пособие выплачивается по форме расходов 321 подстатьи классификации операций — КОГСУ 263. В этом случае расходы списываются бухгалтерией следующей проводкой:

При расчете налога на полученную прибыль, выплаченное пособие не учитывается. Оно также не отражается в сводках по НДФЛ, начислениях соцстраха, декларации по упрощенной системе. Бухгалтерские книги и отчетности проводят такую выплату по подстатье классификации доходов и расходов 212 «Прочие выплаты».

Оказанная помощь родственникам покойного проходит по виду расходов 321. Эта статья включает и расходы в форме материальной помощи бывшим сотрудникам структуры, их иждивенцам.

Бюджетные организации и некоммерческие учреждения могут произвести выплату только из внебюджетных средств. Это обусловливается частным разъяснением служащих Минфина страны.

В 24-25 и 26 разрядах кода КОСГУ указывается код типа выбытий или поступлений, который соответствует структуре данных. Последние утверждаются программой финансово-хозяйственных мероприятий, согласно распоряжению Министерства финансов.

Рекомендации юристов

Гатауллина Р. Р., юрист, г. Ижевск: «Если на одном предприятии работают несколько близких родственников покойного, например брат и сестра, выплата полагается обоим сотрудникам, если будет доказано, что они вместе занимались похоронами».

Куликова К. С., юрист. г. Кемерово: «В случае смерти родственника наемного рабочего, последнему полагается возмещение убытков, понесенных во время похорон. Согласно Семейному кодифицированному акту, дедушка и бабушка также принадлежат к числу близких родственников».

Морозов Р. В., юрист: «В случае выплаты работнику одноразового пособия по случаю смерти не кровного родственника, ревизоры не имеют права удержать его из заработной платы служащего. Если же при погребении человека, не имеющего близких родственных связей с работником предприятия, последнему отказали в выплате помощи, руководство организации поступило по закону. Правовые акты не обязывают производить подобные выплаты.